痛點1：客房入住率低、房價低;
不論酒店檔次高低，客房供給已遠(yuǎn)大于市場需求，據(jù)統(tǒng)計，2014年全國星級酒店平均出租率僅為58%。
因大多數(shù)酒店的硬件和服務(wù)趨向雷同，無差異化，自然導(dǎo)致賓客更關(guān)注價格，酒店要生存，只能通過價格吸引客人；
解決方案：微信“智慧酒店”自助系統(tǒng)。
邦威順應(yīng)市場的需求，潛心研發(fā)并推出了賓客通過微信實現(xiàn)訂房、注冊會員、選房、支付、開鎖、續(xù)住、退房、呼叫服務(wù)、查詢賬單等全自助服務(wù)功能，打造無人值守的智慧酒店！
緩解人工成本：省去前臺，直通客房，對于酒店非常關(guān)鍵的人力成本開支一項，將是一個巨大的節(jié)約;個性化體驗：讓用戶從查詢到開門進(jìn)房、退房全部微信完成，無需接觸前臺。退房前提前預(yù)約發(fā)票，離店時直接取發(fā)票，關(guān)門即走。
示例：
奧陽華美達(dá)大酒店作為首批啟用邦威微信“智慧酒店”自助系統(tǒng)的酒店，上線微信“智慧酒店”自助系統(tǒng)以來，訂房比例已超過10%，預(yù)計在一年內(nèi)，訂房率將超過30%。
痛點2：酒店利潤率低;
房租居高不下，人力成本不斷增加，OTA的高額傭金等因素嚴(yán)重擠兌了酒店的贏利空間，讓酒店業(yè)主們倍感壓力山大。
解決方案：智能客房控制系統(tǒng)
邦威智能客房控制系統(tǒng)幫助酒店節(jié)省電力能源，酒店投入此系統(tǒng)后可以在幾年之內(nèi)收回成本，后續(xù)則為酒店帶來可觀的節(jié)能收益。合理安排酒店人員管理，降低酒店人力資源，騰出更多的服務(wù)人員為酒店提高酒店服務(wù)效率！
示例：
北京金龍?zhí)洞缶频暝诟脑鞎r與邦威公司合作，邦威為其量身訂制了智能客服控制系統(tǒng)。運行兩年以來，不但為金龍?zhí)洞缶频旯?jié)省了電力資源，而且酒店能更合理的安排人力資源，有效提高酒店利潤率。
智慧酒店作為一個不斷豐富、發(fā)展的領(lǐng)域。酒店作為直接面對客人提供服務(wù)的場所，需要充分的考慮個人隱私、個性化的需求，以及感受到高科技帶來的舒適和便利。同時，酒店物耗、能耗、人員成本，也應(yīng)考慮降到最低，創(chuàng)造效益。
